|
Als het idee van Slow Change je aanspreekt en je wilt meedoen met het uitdragen van een betere en volledigere manier van projectmatig veranderen, sluit je dan aan. Maak je bekend via de SlowChange Group op Linked-In - waar de nieuwe bijeenkomsten bekend gemaakt worden - of stuur een email.
Slow Change heeft het wiel niet zelf uitgevonden en wil niet voorschrijvend zijn in hoe het beter moet. Wel willen we regelmatig bijeen komen met gelijkgestemden en geïnteresseerden om ideeën uit te wisselen. Dat doen we het liefst in klein verband, zodat alle aanwezigen de mogelijkheid krijgen om een actieve bijdrage te leveren.
Naast de uitwisseling van kennis en ervaring, willen we opdrachtgevers en hun organisaties overtuigen. Als Slow Change professional heb je natuurlijk ook van die kant medestanders nodig om een goed veranderproces door te kunnen voeren.
Regelmatig organiseren we 'ronde tafel bijeenkomsten', waarbij we met max. 16 mensen kennis en ervaringen uitwisselen.
Inschrijven voor de Ronde Tafel gaat via de events van de SlowChange Group op Linked-In
Ronde Tafel Bijeenkomst op woensdag 11 april (16:30 - 19:00) thema: WEERSTAND
Voor het eerst in mijn ondertussen aanzienlijke carriere ben ik gestuit op medewerkers die weerstandsgedrag vertonen, waar ik niets mee heb kunnen doen. Tenminste niet zonder extreem onevenredig en onrechtvaardig (t.o.v. de overige medewerkers) veel tijd en moeite of consessies daar in te stoppen. Ik kwam aan het eind van mijn mogelijkheden en heb moeten concluderen dat deze personen "het niet waard waren". Dat was een nieuwe ervaring, zeker gezien de glimmende medailles op mijn borst voor het 'meekrijgen' van alle medewerkers van een voormalige overheidsdienst - waar ze al 20 tot 30 jaar hun ding deden - in een grootscheepse verandering. Weerstand is een begrip dat vaak opduikt in ronde tafelgesprekken en daarom is het de moeite waard om hier eens uitgebreid aandacht aan te besteden.
Locatie is Coltbaan 4a, 3439NG Nieuwegein, waar we te gast zijn bij Valori.
Inschrijven verplicht, aanmelden via Linked-In. Kleine financiële bijdrage gevraagd € 15,-
Voor wie wil diner na afloop (op eigen kosten) |
Meningen, artikelen
SlowChangeBlog
waar eenieder van gedachten kan wisselen
Bijeenkomsten
ronde tafel
uitwisseling over Slow Change
maximaal 16 personen
congres
in overleg
Presentaties
Voor bedrijven en vakgroepen kunnen we een presentatieverzorgen over het doel van Slow ChangeMgt
Trainingen
training zijn beschikbaar, webinfo volgt later
managen veranderproces
completer & in balans
communiceren & implementeren
betrekken van medewerkers, motiveren, voorkomen van weerstanden
toeschouwen
actief en effectief leren luisteren |
