|
Als het idee van Slow Change je aanspreekt en je wilt meedoen met het uitdragen van een betere en volledigere manier van projectmatig veranderen, sluit je dan aan. Maak je bekend via de SlowChangeBlog, of stuur een email.
Als je op Linked-In staat, kun je je ook aansluiten bij de SlowChange Group.
Slow Change heeft het wiel niet zelf uitgevonden en wil niet voorschrijvend zijn in hoe het beter moet. Wel willen we regelmatig bijeen komen met gelijkgestemden en geïnteresseerden om ideeën uit te wisselen. Dat doen we het liefst in klein verband, zodat alle aanwezigen de mogelijkheid krijgen om een actieve bijdrage te leveren.
Naast de uitwisseling van kennis en ervaring, willen we opdrachtgevers en hun organisaties overtuigen. Als Slow Change professional heb je natuurlijk ook van die kant medestanders nodig om een goed veranderproces door te kunnen voeren.
Regelmatig organiseren we 'ronde tafel bijeenkomsten', waarbij we met max. 16 mensen kennis en ervaringen uitwisselen. In een later stadium zullen we kijken of er animo is om een congres te organiseren.
Inschrijven gaat met een mailtje naar info@slowchangemgt.nl
|
Meningen, artikelen
SlowChangeBlog
waar eenieder van gedachten kan wisselen
Bijeenkomsten
ronde tafel
uitwisseling over Slow Change
maximaal 16 personen
congres
in een later stadium
Presentaties
Voor bedrijven en vakgroepen kunnen we een presentatieverzorgen over het doel van Slow ChangeMgt
Trainingen
training zijn beschikbaar, webinfo volgt later
managen veranderproces
completer & in balans
communiceren & implementeren
betrekken van medewerkers, motiveren, voorkomen van weerstanden
toeschouwen
actief en effectief leren luisteren |
